Earkeep
Dezvoltă oamenii din echipă păstrând fiecare conversație pe care ai avut-o cu ei
Ședințele 1:1 săptămânale, "ai un minut?" la birou, evaluarea care decide anul cuiva: managementul se face în conversații în care nu poți lua notițe. Earkeep este un transcriptor mereu activ care le păstrează pe toate pe propriul tău dispozitiv, acolo unde niciun furnizor, departament IT sau sistem de HR nu are o copie.
Fără bot · Fără cloud · Fără buton de înregistrare
Probă completă de 14 zile, fără cont.
Conversațiile care decid totul
Ședința 1:1 săptămânală
Ce trebuie să rămână din ea este ce ai promis, ce a rămas deschis și semnalul de creștere pe care îl vei cita peste nouă luni. Cu cinci până la cincisprezece subordonați, pentru majoritatea scrii după aceea trei rânduri făcute în grabă.
Cu Earkeep: conectează-ți calendarul, iar fiecare 1:1 recurent își începe, își încheie și își titrează singur intervalul, așa că ești prezent în loc să scrii. Cum funcționează intervalele din calendar →
Conversația de la birou
Ce trebuie să rămână din ea este tot ce s-a spus într-o conversație pe care nimeni nu a programat-o: cineva la biroul tău, o discuție rapidă pe Slack, un 1:1 care devine serios pe la jumătate.
Cu Earkeep: captarea rulează deja, așa că selectezi intervalul după aceea, când ai aflat că a contat, fără ca vreun bot să se anunțe. Cum funcționează captarea mereu activă →
Conversația despre performanță
Ce trebuie să rămână din ea sunt exemple concrete, datate, din toată perioada. Memoria le oferă pe cele din ultimele trei săptămâni, iar foaia de calcul pentru urmărire rămâne neatinsă până în decembrie.
Cu Earkeep: un an de 1:1 cu o singură persoană este un dosar de fișiere simple, datate, pe discul tău, așa că un agent poate extrage exemplele de care are nevoie o evaluare, într-un loc la care sistemul de HR nu ajunge. Cum funcționează confidențialitatea din construcție →
Restul săptămânii
Acestea trei sunt locul în care oamenii cresc, nu locul în care se duce săptămâna: Gallup a estimat numărul de subordonați direcți per manager la 12.1 în 2025, iar Top Workplaces a găsit manageri cu peste 260 de ședințe pe an.
| Ședința | Tu | Ce trebuie să rămână din ea |
|---|---|---|
| Ședința echipei sau standup | Conduci | Decizii și blocaje |
| Ședința de staff cu propriul manager | Participi | Situația raportată în sus și escaladările |
| Skip-level | Conduci | Semnale care altfel nu ar ieși niciodată la suprafață |
| Ședința de calibrare | Participi | Exemple solide care susțin un calificativ |
| Verificare PIP | Conduci | O evidență exactă, datată |
| Interviu de angajare | Conduci sau participi | Un semnal solid de angajare sau de respingere |
| Sincronizare interfuncțională | Participi | Angajamente care se întorc în ședințele 1:1 |
Fiecare rând recurent de mai sus își titrează singur intervalul pornind de la calendarul tău, așa că cincisprezece ședințe 1:1 devin cincisprezece transcrieri cu nume.
Redactarea lor este o altă treabă, iar șabloanele sunt gratuite: șablonul pentru 1:1, cel pentru ședința echipei și cel pentru ședința de staff.
Pentru lectură suplimentară: ședința skip-level, ascultarea empatică și crearea relației de încredere.
Vezi cum funcționează
Conversația care a devenit serioasă
O porțiune din zi devine, după ce s-a întâmplat, o conversație păstrată și titrată. Nimic nu a fost anunțat și nimic nu a trebuit decis dinainte.
Un an de 1:1, la momentul evaluării
Îndreaptă propriul agent spre intervalele unei singure persoane și cere-i exemplele datate pe care se sprijină un calificativ. Verifici o ciornă cu citatele atașate.
Preț: o singură plată, fără abonament
39 €
o singură dată, pentru un dispozitiv, nu abonament.
Fără niveluri, fără facturare per utilizator. Încearcă gratuit 14 zile, fără cont. Vezi prețurile complete →
Întrebări frecvente pentru manageri de oameni
Vor ști subordonații mei că sunt înregistrați?
Decizia îți aparține și trebuie să o iei: faptul că sunetul rămâne local nu elimină obligația de a-i anunța, iar legislația privind consimțământul pentru înregistrare diferă de la o țară la alta și de la un stat american la altul. Se schimbă ceea ce poți spune: nimic nu pleacă de pe dispozitivul tău, iar nici IT-ul, nici HR-ul nu primesc o copie.
Pot vedea compania mea sau IT-ul aceste transcrieri?
Nu. Transcrierile sunt fișiere locale simple, pe discul tău, niciodată încărcate undeva, fără cont și fără sincronizare în cloud.
Înlocuiește platforma mea de HR, cum ar fi Lattice sau 15Five?
Nu. Earkeep este memoria brută de sub o astfel de platformă. Păstrează orice urmărire pe care o cere platforma ta de HR.
Ce se întâmplă cu conversațiile pe care nu le-aș planifica niciodată să le înregistrez, cum ar fi un 1:1 care devine serios?
Pentru asta există intervalele retroactive: Earkeep ascultă deja, așa că selectezi intervalul după aceea, fără bot și fără o decizie luată în avans. Aude doar ce aude dispozitivul tău: o discuție rapidă, un apel, cineva la biroul tău.
Captarea mereu activă îmi încetinește dispozitivul sau îmi consumă bateria?
Nu mai mult decât transcrierea ședințelor pe care oricum le-ai înregistra, pentru că transcrierea rulează doar atunci când vorbește cineva.
Funcționează și pentru ședințele 1:1 față în față, nu doar pentru apelurile video?
Da, atât timp cât laptopul tău este deschis în apropiere. Apelurile video sunt captate din sunetul sistemului, fără ca vreun bot să se alăture.
Nu mai pierde ce ai promis
Probă completă de 14 zile, fără cont.