Earkeep
Rozwijaj ludzi w zespole, zachowując każdą rozmowę, którą z nimi odbyłeś
Cotygodniowe 1:1, „masz chwilę?” przy biurku, rozmowa oceniająca, która decyduje o czyimś roku: zarządzanie dzieje się w rozmowach, podczas których nie da się robić notatek. Earkeep to transkrypcja działająca stale w tle, która trzyma każdą z nich na Twoim urządzeniu, gdzie żaden dostawca, dział IT ani system HR nie ma kopii.
Bez bota · Bez chmury · Bez przycisku nagrywania
14-dniowy pełny okres próbny, bez konta.
Rozmowy, które o tym decydują
Cotygodniowe 1:1
Muszą z niego zostać: to, co obiecałeś, to, co wciąż otwarte, i sygnał rozwoju, na który powołasz się za dziewięć miesięcy. Przy pięciu do piętnastu podwładnych większość dostaje potem trzy pospieszne linijki.
Z Earkeep: podłącz kalendarz, a każde cykliczne 1:1 samo rozpoczyna fragment, kończy go i nadaje mu tytuł, więc jesteś w rozmowie zamiast pisać. Jak działają fragmenty z kalendarza →
Rozmowa przy biurku
Musi z niej zostać to, co padło w rozmowie, której nikt nie planował: ktoś przy Twoim biurku, huddle na Slack, 1:1, które w połowie robi się poważne.
Z Earkeep: nagrywanie już trwa, więc fragment wybierasz po fakcie, gdy wiesz, że miał znaczenie, a żaden bot się nie zapowiada. Jak działa tryb stale włączony →
Rozmowa oceniająca
Muszą z niej zostać konkretne, opatrzone datami przykłady z całego okresu. Pamięć podsuwa ostatnie trzy tygodnie, a arkusz do śledzenia leży nietknięty do grudnia.
Z Earkeep: rok 1:1 jednej osoby to folder zwykłych plików z datami na Twoim dysku, więc agent może wyciągnąć przykłady potrzebne do oceny, w miejscu, do którego nie sięga żaden system HR. Jak działa prywatność w założeniach →
Reszta tygodnia
To w tych trzech rozmowach ludzie się rozwijają, ale nie tu ucieka tydzień: Gallup oszacował liczbę podwładnych na menedżera na 12.1 w 2025 roku, a Top Workplaces odnotowało menedżerów z ponad 260 spotkaniami rocznie.
| Spotkanie | Ty | Co musi z niego zostać |
|---|---|---|
| Spotkanie zespołu lub standup | Prowadzisz | Decyzje i blokery |
| Spotkanie z Twoim przełożonym | Uczestniczysz | Raport w górę i eskalacje |
| Skip-level | Prowadzisz | Sygnały, które inaczej nigdy by nie wypłynęły |
| Spotkanie kalibracyjne | Uczestniczysz | Przykłady, które obronią ocenę |
| Rozmowa kontrolna w ramach PIP | Prowadzisz | Dokładny zapis z datami |
| Rozmowa rekrutacyjna | Prowadzisz lub uczestniczysz | Dający się obronić sygnał: zatrudnić albo nie |
| Synchronizacja między zespołami | Uczestniczysz | Zobowiązania, które wracają w 1:1 |
Każdy cykliczny wiersz powyżej dostaje tytuł fragmentu z Twojego kalendarza, więc piętnaście 1:1 kończy jako piętnaście nazwanych transkrypcji.
Opracowanie ich to osobna praca, a szablony są bezpłatne: szablon 1:1, spotkania zespołu i spotkania z przełożonym.
Do poczytania: spotkanie skip-level, słuchanie empatyczne i budowanie relacji.
Zobacz, jak to działa
Rozmowa, która zrobiła się poważna
Fragment dnia staje się zachowaną rozmową z tytułem już po tym, jak się odbyła. Nic nie było zapowiadane i nic nie trzeba było postanawiać z góry.
Rok 1:1 w czasie ocen
Wskaż własnemu agentowi fragmenty jednej osoby i poproś o przykłady z datami, na których opiera się ocena. Dostajesz do przejrzenia szkic z dołączonymi cytatami.
Cena: jedna płatność, bez subskrypcji
39 €
jednorazowo, za jedno urządzenie, nie subskrypcja.
Bez pakietów i bez opłat za stanowisko. Wypróbuj za darmo przez 14 dni, bez konta. Zobacz pełny cennik →
FAQ dla menedżerów
Czy moi podwładni będą wiedzieć, że są nagrywani?
To Twoja decyzja i musisz ją podjąć: trzymanie dźwięku lokalnie nie znosi obowiązku poinformowania ich, a przepisy o zgodzie na nagrywanie różnią się w zależności od kraju i stanu w USA. Zmienia się to, co możesz powiedzieć: nic nie opuszcza Twojego urządzenia, a ani IT, ani HR nie dostają kopii.
Czy moja firma lub IT mogą zobaczyć te transkrypcje?
Nie. Transkrypcje to zwykłe lokalne pliki na Twoim dysku, nigdy nie są wysyłane, bez konta i bez synchronizacji z chmurą.
Czy to zastępuje moją platformę HR, taką jak Lattice lub 15Five?
Nie. Earkeep to surowa pamięć pod spodem. Prowadź dalej to śledzenie, którego wymaga Twoja platforma HR.
A rozmowy, których nigdy bym nie planował nagrywać, jak 1:1, które robi się poważne?
Do tego służą fragmenty wybierane po fakcie: Earkeep już słucha, więc fragment zaznaczasz potem, bez bota i bez decyzji z wyprzedzeniem. Słyszy tylko to, co słyszy Twoje urządzenie: huddle, rozmowę, kogoś przy Twoim biurku.
Czy stałe nasłuchiwanie spowalnia urządzenie lub zużywa baterię?
Nie bardziej niż transkrypcja spotkań, które i tak byś nagrywał, bo transkrypcja działa tylko wtedy, gdy ktoś mówi.
Czy działa przy 1:1 na żywo, a nie tylko w rozmowach wideo?
Tak, o ile Twój laptop jest otwarty w pobliżu. Rozmowy wideo są przechwytywane z dźwięku systemowego, bez dołączającego bota.
Przestań gubić to, co obiecałeś
14-dniowy pełny okres próbny, bez konta.