Earkeep
Fejleszd a beosztottaidat azzal, hogy megőrzöd minden velük folytatott beszélgetést
Heti 1:1-ek, a „van egy perced?” az asztalodnál, az értékelés, amely eldönti valakinek az évét: a vezetés olyan beszélgetésekben zajlik, amelyekben nem tudsz jegyzetelni. Az Earkeep egy mindig bekapcsolt átíró, amely mindegyiket a saját eszközödön őrzi, ahol sem szolgáltatónak, sem IT-osztálynak, sem HR-rendszernek nincs másolata.
Nincs bot · Nincs felhő · Nincs felvétel gomb
14 napos teljes próbaverzió, regisztráció nélkül.
A beszélgetések, amelyeken minden múlik
A heti 1:1
Meg kell maradnia annak, amit ígértél, ami még nyitott, és annak a fejlődési jelnek, amelyre kilenc hónap múlva hivatkozni fogsz. Öt-tizenöt beosztott mellett a legtöbbjükről utólag három összecsapott sor készül.
Az Earkeeppel: csatlakoztasd a naptárad, és minden ismétlődő 1:1 maga indítja, zárja és címezi a saját szakaszát, így jelen lehetsz a gépelés helyett. Hogyan működnek a naptárszakaszok →
A beszélgetés az asztalodnál
Meg kell maradnia mindannak, ami egy senki által nem ütemezett beszélgetésben elhangzott: valaki odalép az asztalodhoz, egy Slack huddle, vagy egy 1:1, amely félúton komolyra fordul.
Az Earkeeppel: a rögzítés már fut, így a szakaszt utólag jelölöd ki, amikor már tudod, hogy fontos volt, és nincs bot, amely bejelentkezne. Hogyan működik a mindig bekapcsolt rögzítés →
A teljesítménybeszélgetés
Meg kell maradnia a konkrét, dátummal ellátott példáknak az egész időszakból. A memória az utolsó három hetet adja, a követőtáblázathoz pedig decemberig senki nem nyúl.
Az Earkeeppel: egy ember egyéves 1:1-jei egyszerű, dátumozott fájlok mappájaként vannak a lemezeden, így egy ágens kigyűjtheti az értékeléshez szükséges példákat, olyan helyen, ahová nem ér el egyetlen HR-rendszer sem. Hogyan működik a beépített adatvédelem →
A hét többi része
Az emberek ebben a háromban fejlődnek, de a hét nem ebben telik el: a Gallup szerint 2025-ben egy vezetőre átlagosan 12,1 közvetlen beosztott jutott, a Top Workplaces szerint pedig a vezetőknek évente több mint 260 megbeszélésük van.
| Megbeszélés | Te | Aminek meg kell maradnia |
|---|---|---|
| Csapatmegbeszélés vagy standup | Vezeted | Döntések és akadályok |
| Stábmegbeszélés a saját vezetőddel | Résztvevő vagy | Felfelé szóló státusz és eszkalációk |
| Skip-level | Vezeted | Jelzések, amelyek máshogy sosem kerülnének felszínre |
| Kalibrációs megbeszélés | Résztvevő vagy | Védhető példák az értékelés alátámasztásához |
| PIP-egyeztetés | Vezeted | Pontos, dátumozott feljegyzés |
| Felvételi interjú | Vezeted vagy résztvevő vagy | Védhető felvételi vagy elutasító jelzés |
| Csapatok közötti egyeztetés | Résztvevő vagy | Vállalások, amelyek visszatérnek az 1:1-ekbe |
A fenti ismétlődő sorok mindegyike a naptáradból kapja a szakasza címét, így tizenöt 1:1-ből tizenöt elnevezett átirat lesz.
Ezek leírása külön feladat, a sablonok pedig ingyenesek: az 1:1 sablon, a csapatmegbeszélés és a stábmegbeszélés.
További olvasnivaló: a skip-level megbeszélés, az empatikus hallgatás és a bizalmi kapcsolat kialakítása.
Működés közben
A beszélgetés, amely komolyra fordult
A nap egy szakasza utólag lesz megőrzött, címmel ellátott beszélgetés. Semmit nem jelentettek be, és semmit nem kellett előre eldönteni.
Egy év 1:1-je, értékeléskor
Irányítsd a saját ágensedet egy ember szakaszaira, és kérd el az értékelés alapjául szolgáló, dátumozott példákat. Te egy vázlatot nézel át, csatolt idézetekkel.
Árazás: egyszeri fizetés, előfizetés nélkül
39 €
egyszer, egy eszközre, nem előfizetés.
Nincsenek csomagok, nincs felhasználónkénti számlázás. Próbáld ki ingyen 14 napig, regisztráció nélkül. A teljes árazás →
GYIK csapatvezetőknek
Tudni fogják a beosztottaim, hogy rögzítem őket?
Ez a te döntésed, és meg is kell hoznod: attól, hogy a hang helyben marad, még nem szűnik meg a tájékoztatási kötelezettség, a hangfelvétel hozzájárulásra vonatkozó szabályai pedig országonként és az Egyesült Államokban államonként eltérnek. Az változik, hogy mit mondhatsz nekik: semmi nem hagyja el az eszközödet, és sem az IT, sem a HR nem kap másolatot.
Láthatja a cégem vagy az IT ezeket az átiratokat?
Nem. Az átiratok egyszerű, helyi fájlok a lemezeden, soha nem töltődnek fel, nincs hozzájuk fiók és nincs felhőszinkron.
Kiváltja a HR-platformomat, például a Lattice-t vagy a 15Five-ot?
Nem. Az Earkeep a nyers emlékezet egy ilyen platform alatt. Vezesd tovább azt a követést, amelyet a HR-platformod megkövetel.
Mi a helyzet azokkal a beszélgetésekkel, amelyeket sosem terveznék rögzíteni, például egy komolyra forduló 1:1-gyel?
Erre valók az utólagos szakaszok: az Earkeep már hallgat, így a szakaszt utólag jelölöd ki, bot és előzetes döntés nélkül. Csak azt hallja, amit az eszközöd hall: egy huddle-t, egy hívást, az asztalodnál álló embert.
Lassítja az eszközömet vagy meríti az akkumulátort a mindig bekapcsolt rögzítés?
Nem jobban, mint azoknak a megbeszéléseknek az átírása, amelyeket úgyis rögzítenél, mert az átírás csak akkor fut, amikor valaki beszél.
Működik személyes 1:1-eknél is, nem csak videóhívásoknál?
Igen, amíg a laptopod nyitva van a közelben. A videóhívásokat a rendszerhangból rögzíti, bot csatlakozása nélkül.
Ne veszítsd el többé, amit megígértél
14 napos teljes próbaverzió, regisztráció nélkül.