Earkeep
Розвивайте людей, якими керуєте, зберігаючи кожну розмову з ними
Щотижневі 1:1, «маєте хвилинку?» біля вашого столу, оцінювання, що визначає рік людини: керівництво відбувається в розмовах, під час яких нотатки не зробиш. Earkeep постійно працює у фоні й зберігає кожну з них на вашому пристрої, де жоден вендор, ІТ-відділ чи HR-система не має копії.
Без бота · Без хмари · Без кнопки запису
Повна пробна версія на 14 днів, акаунт не потрібен.
Розмови, що все вирішують
Щотижневе 1:1
Зберегтися має те, що ви пообіцяли, що досі залишається відкритим, і сигнал про розвиток, на який ви посилатиметеся через дев'ять місяців. Коли підлеглих від п'яти до п'ятнадцяти, більшість отримує три поспіхом набрані рядки постфактум.
З Earkeep: підключіть календар, і кожне повторюване 1:1 саме починає, завершує й називає свій відрізок, тож ви слухаєте, а не друкуєте. Як працюють відрізки з календаря →
Розмова біля вашого столу
Зберегтися має все, що було сказано в розмові, яку ніхто не планував: хтось підійшов до вашого столу, розмова в Slack huddle, 1:1, що посеред часу стає серйозним.
З Earkeep: захоплення вже працює, тож ви обираєте відрізок потім, коли зрозуміли, що це було важливо, і ніякий бот про себе не сповіщає. Як працює постійний режим →
Розмова про результати роботи
Зберегтися мають конкретні приклади з датами за весь період. Пам'ять підказує останні три тижні, а таблиця для обліку лежить недоторканою до грудня.
З Earkeep: рік 1:1 з однією людиною це тека простих файлів із датами на вашому диску, тож агент може зібрати приклади, потрібні для оцінки, у місці, куди HR-системи не дістають. Як працює приватність за задумом →
Решта тижня
Ці три розмови це місце, де люди ростуть, а не те, куди йде тиждень: за даними Gallup, 2025 року на одного керівника припадало 12,1 підлеглого, а Top Workplaces зафіксував, що керівники проводять понад 260 зустрічей на рік.
| Зустріч | Ви | Що має зберегтися |
|---|---|---|
| Нарада команди або стендап | Ведете | Рішення та блокери |
| Нарада з вашим власним керівником | Берете участь | Статус для керівництва та ескалації |
| Skip-level | Ведете | Сигнали, які інакше ніколи б не спливли |
| Калібрувальна нарада | Берете участь | Переконливі приклади на підтвердження оцінки |
| PIP check-in | Ведете | Точний запис із датами |
| Співбесіда під час найму | Ведете або берете участь | Обґрунтований сигнал «наймати» чи «не наймати» |
| Міжфункціональна синхронізація | Берете участь | Зобов'язання, що повертаються в 1:1 |
Кожен повторюваний рядок вище отримує назву відрізка з вашого календаря, тож п'ятнадцять 1:1 закінчуються п'ятнадцятьма іменованими транскриптами.
Оформлення записів це окрема робота, а шаблони безкоштовні: шаблон 1:1, нарада команди і нарада з керівництвом.
Що почитати далі: skip-level зустріч, емпатичне слухання і налагодження контакту.
Як це виглядає в роботі
Розмова, що стала серйозною
Частина дня стає збереженою розмовою з назвою вже після того, як вона відбулася. Ніщо не оголошувалося, і наперед нічого вирішувати не довелося.
Рік 1:1 під час оцінювання
Спрямуйте свого агента на відрізки однієї людини й попросіть датовані приклади, на яких тримається оцінка. Ви переглядаєте чернетку з доданими цитатами.
Ціна: одна оплата, без підписки
39 €
одноразово, за один пристрій, не підписка.
Без тарифних планів і оплати за користувача. Спробуйте безкоштовно 14 днів, акаунт не потрібен. Уся інформація про ціну →
Поширені запитання керівників команд
Чи знатимуть мої підлеглі, що їх записують?
Це ваше рішення, і ухвалити його треба: те, що звук зберігається локально, не скасовує обов'язку повідомити людей, а закони про згоду на запис різняться залежно від країни та штату США. Змінюється те, що ви можете їм сказати: ніщо не залишає вашого пристрою, і ні ІТ, ні HR не отримують копії.
Чи може моя компанія або ІТ-відділ бачити ці транскрипти?
Ні. Транскрипти це прості локальні файли на вашому диску, їх ніколи не вивантажують, акаунта й хмарної синхронізації немає.
Чи замінює це мою HR-платформу, як-от Lattice чи 15Five?
Ні. Earkeep це сира пам'ять, що лежить під такою платформою. Ведіть той облік, якого вимагає ваша HR-платформа.
А розмови, які я ніколи не планував би записувати, як-от 1:1, що стало серйозним?
Саме для цього існують відрізки заднім числом: Earkeep уже слухає, тож ви обираєте відрізок потім, без бота й без рішення наперед. Він чує лише те, що чує ваш пристрій: huddle, дзвінок, людину біля вашого столу.
Чи сповільнює постійне захоплення мій пристрій або розряджає батарею?
Не більше, ніж транскрибування зустрічей, які ви все одно записували б, адже транскрибування працює лише тоді, коли хтось говорить.
Чи працює це для особистих 1:1, а не лише для відеодзвінків?
Так, якщо ваш ноутбук відкритий поруч. Відеодзвінки захоплюються із системного звуку, без бота, що приєднується.
Більше не втрачайте те, що пообіцяли
Повна пробна версія на 14 днів, акаунт не потрібен.